İş hukukunda ücret, sadece ay sonunda banka hesabına yatan rakamdan ibaret değildir. Fazla çalışma, bayram çalışmaları ve hafta tatili hakları, asıl ücretin ayrılmaz parçalarıdır. Birçok çalışan, yasal haklarını tam olarak bilmediği veya ispat edemeyeceğini düşündüğü için ciddi maddi kayıplar yaşamaktadır. 1. Fazla Mesai (Fazla Çalışma) Ücreti Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır. Her … İşçilik Alacakları Rehberi: Emeğinizin Tam Karşılığını Alıyor musunuz? okumayı sürdür